Coaching
Coaching
Ik coach mensen met ontwikkelings- en levensvraagstukken.
Coaching kan om verschillende redenen zeer waardevol zijn:
- Denk je na over het wisselen van baan?
- Wil jij jezelf beter leren kennen?
- Wil jij meer in je kracht staan?
- Heb jij meer dan eens “last” van je leidinggevende?
- Denk je wel eens “is dit het nou”?
- Twijfel jij of al je kwaliteiten en talenten wel tot hun recht komen?
- Mis jij de regie over je eigen loopbaan?
- Verloopt de onderlinge communicatie tussen jou en collega’s lastig?
- Lukt het je niet om balans te houden tussen werk, thuis en vrienden?
- Droom je over later als je “echt” gaat leven?
- Word je zenuwachtig van het woord “moeten”?
- Heb jij regelmatig moeite je standpunten kenbaar te maken, privé en/of op je werk?
- Zou je beter voor jezelf moeten zorgen?
- Zou je wakker willen worden zonder het gevoel altijd moe te zijn?
Als je één of meerdere vragen met ‘ja’ kunt beantwoorden, dan heb jij denk ik een ontwikkelingsvraagstuk en is coaching zeker iets voor jou.
Wat levert coaching op?
- Je weet wat voor jou écht belangrijk is, wat je kunt en wat je wilt
- Je hebt meer inzicht in wie jij bent en welke kwaliteiten je bezit
- Je durft beslissingen te nemen
- Je bent in staat je standpunten te verwoorden
- Je krijgt meer zelfvertrouwen
- Je voelt de energie weer stromen
- Je vindt balans tussen werk, privé en vrienden
Waarom (loopbaan-) coaching?
- Carrièreadvies: Loopbaancoaching helpt je bij het herkennen van je sterke punten, interesses en waarden en hoe deze kunnen worden toegepast in jouw carrièrekeuzes. Dit kan helpen bij het vinden van een baan die goed past bij jouw persoonlijkheid en doelen,
- Loopbaanontwikkeling: Ik help je bij het opstellen van realistische doelen en het ontwikkelen van een plan om deze doelen te bereiken. Dit kan onder meer door samen met je te kijken naar jouw kansen voor groei en ontwikkeling. Maar ook door samen te kijken hoe jouw vaardigheden verbeterd kunnen worden, zodat jij aan het stuur staat van jouw ontwikkeling in je loopbaan.
- Stressmanagement: Loopbaancoaching kan helpen bij het omgaan met stress op het werk, het identificeren van bronnen van stress en het ontwikkelen van strategieën om ermee om te gaan. Dit kan de algehele werkervaring verbeteren en het welzijn op het werk bevorderen.
- Loopbaantransities: Of het nu gaat om het zoeken naar een nieuwe baan, het veranderen van carrièrepad of het terugkeren naar de arbeidsmarkt na een periode van afwezigheid, loopbaancoaching kan je helpen bij het navigeren door deze overgangen en het (her-)vinden van succes.
- Zelfbewustzijn: Loopbaancoaching moedigt zelfreflectie aan en helpt je om een dieper inzicht te krijgen in jezelf, je vaardigheden, je voorkeuren en je doelen. Dit kan leiden tot een beter begrip van wat je wilt bereiken in je carrière en hoe je daar kunt komen.
Kortom, loopbaancoaching biedt begeleiding en ondersteuning om je te helpen bij het nemen van weloverwogen beslissingen met betrekking tot jouw loopbaan, het maximaliseren van jouw potentieel en het bereiken van professioneel succes en tevredenheid.